“Lo sciopero è un diritto fondamentale dei lavoratori, fissato dall’Articolo 28 della Carta dei Diritti Fondamentali dell’Unione europea ma gli Accordi e i limiti concreti all’esercizio del diritto di sciopero rientrano tuttavia nel diritto e pratiche nazionali...

...nel momento in cui adottano misure nazionali, gli Stati membri dell’Unione devono rispettare le convenzioni internazionali ratificate, come quelle fondamentali dell’Ilo...l’Esecutivo comunitario, da parte sua, è pienamente impegnato a promuovere il dialogo sociale a tutti i livelli, come riflesso nel Pilastro europeo dei Diritti Sociali”, ha dichiarato un portavoce della Commissione Ue in merito alla situazione attinente a Ryanair.

Tratto da:

Ansa Europa.