Finalità:

Le seguenti possibilità sono promosse da Heineken Italia SpA, la filiale italiana del Gruppo Heineken, Azienda olandese produttrice di birra fondata nel 1864 da Gerard Adriaan Heineken. La stessa recluta di frequente personale in Italia, tanto che, ogni anno, assume tra le 50 e le 100 nuove risorse.

Mansioni e responsabilità:

Ci si dovrà occupare del/la:

*Gestione del catalogo formativo e delle attività di comunicazione dell’offerta formativa;

*Gestione dell’organizzazione delle aule di formazione (interna e/o esterna) e preparazione dei materiali d’aula (modalità, contenuti, tempistiche);

*Supporto nella gestione della formazione finanziata (progettazione, richiesta fondi, rendicontazione);

*Gestione della piattaforma di training del Gruppo, supporto alla risoluzione delle problematiche;

*Monitoraggio della formazione e definizione di analisi quali-quantitative relative all’offerta formativa ed al suo sviluppo futuro.

Requisiti:

Per potersi candidare occorrerà/possedere:

-Ottime doti comunicative e relazionali;

-Dimestichezza con i sistemi informativi e con l’analisi quali-quantitativa producendo report e definendo azioni correttive;

-Inglese fluente e dimestichezza con i social media;

-Intraprendente, con spirito di iniziativa ed autonomia organizzativa;

-Essere appassionato di tematiche HR.

Per saperne di più:

Tratto da:

Link:

https://www.heinekenitalia.it/lavora-con-noi/posizioni-aperte