La Corte europea dei Diritti Umani ha stabilito che i datori di lavoro possono controllare l'uso che i dipendenti fanno della mail aziendale e sono inoltre autorizzati a licenziarli in caso di utilizzo a fini personali.

In virtù di tutto ciò una Società privata non viola il diritto alla privacy di un dipendente nel momento in cui controlla le sue comunicazioni sugli account aziendali. Ciò è quanto stabilito in una sentenza.