Di recente la Commissione ha adottato una nuova Agenda Globale per le Competenze per l'Europa con lo scopo di garantire che tutti, fin da giovani, sviluppino una vasta gamma di competenze traendo il massimo vantaggio dal capitale umano Ue in modo da promuovere l'occupabilità, la competitività e la crescita in Europa.
Molti cittadini europei, in particolare i giovani altamente qualificati, svolgono mansioni non corrispondenti al loro talento e alle loro aspirazioni, allo stesso tempo il 40% dei datori di lavoro europei dichiara di non riuscire a reperire risorse con le adeguate competenze per crescere e innovare.
Diventa quindi fondamentale innalzare i livelli di competenza, promuovere le competenze trasversali e riuscire a prevedere meglio le esigenze del mercato del lavoro, anche sulla base di un dialogo con l'industria.
In virtù di tutto ciò l’Esecutivo europeo ha quindi avviato 10 Iniziative che affronteranno tali problematiche:
-Una garanzia per le competenze;
-Uno strumento di determinazione delle competenze per i cittadini dei Paesi terzi;
-Una revisione del quadro Europass;
-Rendere l'Istruzione e Formazione Professionale una scelta di elezione;
-La revisione della Raccomandazione sulle competenze chiave;
-Una revisione del quadro europeo delle qualifiche;
-La coalizione per le competenze e le occupazioni digitali;
-Il Piano per la Cooperazione Settoriale sulle Competenze;
-Una proposta intesa a continuare ad analizzare e scambiare le migliori pratiche sui metodi più efficaci per contrastare la fuga di cervelli;
-Un iniziativa di monitoraggio dei percorsi di carriera dei laureati.
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